1月8日上午，我司召開2019年度領導班子述職會暨第二屆二次職工代表大會，領導班子述職述廉會由公司黨總支書記、董事長姬脈賢主持，公司領導班子及全體中層干部和部分職工代表共計60余人參加了會議。

      會上，領導班子成員結合實際工作，逐一就各自分管工作進行了述職匯報，針對2019年度公司各項工作的開展情況、特色亮點及取得的成效進行詳細的述職，并客觀分析了工作中存在的問題和不足，同時提出了思考和展望。

      職工代表大會制度是公司全體職工行使民主權利、參與民主管理的基本形式，也是保障職工依法行使民主權利、加強公司民主建設、完善管理體制的重要舉措。1月8日，我司隆重召開第二屆二次職工代表大會，會議由公司工會主席張艷主持。

      職代會上，公司黨總支副書記、總經(jīng)理周明向各位職工代表作了《陜西古建園林建設有限公司2019年度工作報告》，并在今年的工作中做出突出貢獻的基層單位和個人做了表彰，獲獎的先進基層單位也向參會人員交流了經(jīng)驗。

      集團工會主席劉小強在總結講話中指出，陜建古建園林成立至今，認真落實集團總公司的決策部署，緊跟“五年兩步走”戰(zhàn)略思想，助力推動集團整體上市，圍繞“優(yōu)戰(zhàn)略、謀創(chuàng)新、推改革、降成本、抓黨建”十五字方針，銳意進取，攻堅克難，團結協(xié)作、持續(xù)推動集團穩(wěn)步發(fā)展，集團未來的發(fā)展離不開每個基層共同努力。

      最后，公司黨總支副書記、總經(jīng)理周明在講話中說道：我們在2020年仍要以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的責任感，“坐不住”的使命感，“趕不上”的危機感，繼續(xù)保持斗爭精神，提升企業(yè)競爭力，相信在機遇與挑戰(zhàn)并存的新常態(tài)下，只要黨員干部和職工代表有擔當、有能力、有形象，就一定能帶領全體職工實現(xiàn)新的跨越。